职位评价方法中的排序法不包括？()

职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。

A 直接排序法

B 交替排序法

C 配对比较法

D 要素比较法

E.分类法

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.要素计点法

E.等级排列法

A.职位排序法

B.因子比较法

C.职位归类法

D.因子计分法

E.问卷法

A.排序法

B. 分类法

C. 计点法

D. 要素比较法

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.插入对比法

比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。()

A.经验法

B.排序法

C.计点法

D.要素比较法

A.排序法

B. 分类法

C. 因素比较法

D. 点数法

以下不属于职位评价方法的是()

A 交替排序法

B 能力定薪法

C 要素比较法

D 要素计点法