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[判断题]

员工公费参加外部相关课程、长期或短期培训班的费用累计1000元以上,需签订《专项培训和服务期协议书》,约定服务期限()

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第1题

在组织绩效考评培训时,一般以()为主。

A.短期的业余培训班

B.长期的业余培训班

C.短期的专业培训班

D.长期的专业培训班

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第2题

实例教学,以下哪一种不可取。()

A.参加课外培训班

B.参加网络培训课程

C.参加相关的研讨会

D.自行进行实例研究

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第3题

作为企业年度利润计划的一部分,职工福利成本的预制报表和预算计划将包括与成本有关的()。

A.公费福利和工资税

B.员工的工资薪金总额及相关的公费福利

C.员工和公费福利中的工资扣减项

D.员工的净工资、薪金和相关公费福利

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第4题

专业技术人员只有以参加培训班、研修班、进修班学习或参加相关的继续教育实践活动方式参加继续教
育的,方可本人当年继续教育学时()

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第5题

员工援助计划的分类包括()。

A.长期员工援助计划

B.中期员工援助计划

C.外部员工援助计划

D.内部员工援助计划

E.短期员工援助计划

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第6题

专业引领的形式有哪些()

A.报告讲座

B.短期课程培训班

C.课题论证

D.教学行为引领

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第7题

关于培训方面,说法正确的是()

A.二次入职的新人可以不用参加新人培训班

B.同业引进的新人,可以不用参加新人培训班

C.所有入职新人都要求100%参加线上培训课程

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第8题

企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。

A.改善职工生活的项目

B.职工文化娱乐项目

C.提供各种经济性的福利服务项目

D.教育培训福利

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第9题

在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()

A、外部公平性,内部公平性,短期,长期

B、内部公平性,外部公平性,长期,短期

C、外部公平性,内部公平性,长期,短期

D、内部公平型,外部公平型,短期,长期

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第10题

用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与

A.内部短期融资

B.内部长期融资

C.外部短期融资

D.外部长期融资

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第11题

用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。

A.内部短期融资

B.内部长期融资

C.外部短期融资

D.外部长期融资

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