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[判断题]

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，应采取顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效的做法。（）

答案

错

解析：对于新来的员工，拥有一份奖励制度以获得好工作是激励他积极工作的最好办法，要及时肯定新员工的进步，鼓励他取得更大的成绩。

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第1题

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，应采取给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导的做法。（）

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第2题

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，应采取充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满的做法。（）

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第3题

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，应采取及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩的做法。（）

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第4题

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

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第5题

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（)

A.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

B.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

C.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

D.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

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第6题

某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？（)

A.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

B.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩

C.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

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第7题

绩效考评主要考评员工的（)A.工作业绩B.工作能力C.工作热情D.工作信心

绩效考评主要考评员工的()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心

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第8题

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的效度非常重要，其中()是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的效度非常重要，其中（)是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

A.预测效度

B.构想效度

C.内容效度

D.效标关联效度

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第9题

当员工没有压力或压力很小时，工作做得更好、更快，具有更高的工作热情。（)

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第10题

工作轮换的缺点不包括（)。

A.工作效率下降

B.提高培训成本