更多“培训结束根据单位生产需要组织职工参加竞争上岗考核，考核合格后…”相关的问题
第1题
对烟花爆竹企业没有安全生产知识的职工进行教育、培训，经考核合格后方可上岗。（）
点击查看答案
第2题
按照记分管理办法条款要求，累计记分满6分的职工，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训考核合格后方可重新上岗。（）
点击查看答案
第3题
对烟花爆竹企业没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。
点击查看答案
第4题
按照记分管理办法，累计记分满9分的职工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。（）
点击查看答案
第5题
已经取得安全生产考核合格证的不需要重新考核合格后，就可上岗。（)
点击查看答案
第6题
对没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第7题
特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经（)后上岗工作。
A.理论操作考核合格
B.实际操作考核合格
C.三级安全教育培训考核合格
D.安全管理人员考核合格
第8题
民航生产经营单位应当组织开展安全培训，建立培训档案，定期组织复训和考核。未经安全教育和培训，或者经教育和培训后考核不合格的人员，不得上岗作业。（）
点击查看答案
第9题
危险化学品仓库工作人员应进行培训，经考核合格后持证上岗。（）
点击查看答案
第10题
施工现场应配备兼职或专职急救人员，处理伤员和负责职工保健，施工现场急救员应经培训，考核合格持证上岗。
点击查看答案
第11题
特种作业人员离岗六个月以上重新上岗，应经（)后上岗工作。
A、理论操作考核合格
B、实际操作考核合格
C、三级安全教育培训考核合格
D、安全管理人员考核合格确定标记
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
微信搜一搜
赏学吧
