题目内容
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[主观题]
事业单位工资分配的确定因素包括（)。A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献
事业单位工资分配的确定因素包括()。
A行业特点
B岗位职责
C工作业绩
D实际贡献
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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()
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第4题
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的()，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
A.60%
B.70%
C.50%
D.80%
第5题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
第10题
当前的事业单位工资制度改革的原则有()
A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
第11题
当前的事业单位工资制度改革的原则有()
A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
