更多“2020.10.1入司的主管，在2020年四季度考核维持，套…”相关的问题
第1题
新人于2020年5月1日首次入司，在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴（）
点击查看答案
第2题
客户经理A2020年1月2日入司，则在发放其2020年度品质基金时，按照以下标准（）
A.品质基金*100%
B.品质基金*150%
C.品质基金*200%
第3题
新人艾小宝7月5日入司在主管的帮助下7月15日出单20年期百万守护一件。保费2800元，且艾小宝从入司当天每天出勤则艾小宝可以获得的新人首秀奖是多少钱（）
点击查看答案
第4题
艾人保4月1日入司，当月达成转正条件，并且参加完相关培训班，在5月1日任职正式客户经理，艾人保选择二季度晋升主管，属于极速晋升，晋升考核按个人及团队FYC1.2倍（）
点击查看答案
第5题
一年内入司新人晋升为主管职级时，培训津贴的考评系数按主管日常考评系数进行考评，最高系数1（）
点击查看答案
第6题
新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）
点击查看答案
第7题
以TA级别入司的代理人，1年内晋升了主管，是不可以继续享受新人责任津贴的（）
点击查看答案
第8题
新人入司一年内晋升为营销经理，新人责任津贴和主管职务津贴可同时享受（）
点击查看答案
第9题
最近一次连续入司满半年的C1及以上职级主管，且通过最近1次考核，公司将为其提供免费体检一次（）
点击查看答案
第10题
小明是5月11日入司的腾龙主管，他的首个考核月是6月份，他的首个考核季度是3季度（）
点击查看答案
第11题
筹备晋升各级展业外勤主管，筹备月新入司，业绩不足2800且出勤连五累十的，不计入晋升筹备月所辖人力（）
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
