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[判断题]

年休假必须提前两周提出申请,须部门负责人批准,每次休假不得超过5天;如遇法定假日前后,则每次不得超过2天,特殊情况,需经部门负责人及综合部负责人批准方可()

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第1题

婚假审批,员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,提前()提出申请,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经部门计生审核员、车站、车间(室)同意,报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

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第2题

员工请病假须提前向部门负责人(部门负责人及以上向分管领导)提出申请,经批准后方可休病假;遇特殊情况未提前请假,应及时(病休当天)通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人(部门负责人及以上分管领导)请假;本人因病不能亲自请假时,可由家人代为请假()
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第3题

如员工需调整年休假计划,至少提前1周向所在中心/室、班组直接负责人申请,并填写《年休假调整申请表》(附录B),各直接负责人结合实际情况决定是否同意调整,经同意后方可调整(一年只允许做一次调整),考勤负责人须填写《年休假落实表》(附录C),表单每月末根据实际情况更新()
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第4题

转正员工离职要提前一个月向部门负责人提出申请()
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第5题

年休假使用,员工必须提前申请,经部门主管领导批准后,方可使用()
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第6题

员工加班须事先向部门负责人及人力资源部提出申请,经批准后方可加班()
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第7题

年假需提前申请,请休1天年休假需提前几天申请,几天年休假需提前3天申请,几天年休假需提前7天申请。经人社部核准,通过其部门负责人确认审批,几天以上的年假须经总经理审批方为有效()

A.2,≤5天,≤10天,3天

B.3,≤5天,≤10天,3天

C.1,≤5天,≤7天,2天

D.2,≤5天,≤7天,2天

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第8题

驻站联络员必须坚守岗位,准确及时地(),不得漏报。向工地传达调度命令和行车部门的要求。不得臆测行
车。通话()。不得随便离开行车室。因故离开必须有胜任的人员替代。驻站联络员随时与值班员保持联系,熟悉控制台信号显示,了解掌握车站办理闭塞和接发列车及运行变更情况,()地向工地防护员和施工负责人发出预报确报和变更通知,正确掌握上下道时机。随时全面掌握要点施工进度和剩余作业量,及时提醒施工负责人的要点()。临近要点施工终止时,提前询问()能否按时销点开通。如确需继续延长施工封锁或限速时间,必须提前向车站值班员和行车调度提出申请,并办理()。认真做好施工和要点记录。施工时间和施工内容发生变化时,必须经行车部门确认后,提前通知施工负责人。

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第9题

在客诉措施执行中,如相关责任部门不能按原承诺时间节点完成相关措施,相关部门负责人可提前提出申请延期,直接由品质改善组组长进行批准()
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第10题

维修部人员因特殊情况需要调班时,须事前提出申请,报维修部负责人批准后报人事行政部()。接班人查看上一班的值班记录表,检查钥匙、工具等交接物品是否齐全、完好

A.班组

B.部门

C.项目

D.本部

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第11题

初期火灾扑救与紧急疏散正式演练应当提前两周通知,无特殊情况的义务消防队员必须参加。紧急疏散演练酒店全员参加,城区负责人应当亲自参加或派员参加指导,确保演练顺利成功()
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