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[判断题]

员工请病假须提前向部门负责人(部门负责人及以上向分管领导)提出申请,经批准后方可休病假;遇特殊情况未提前请假,应及时(病休当天)通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人(部门负责人及以上分管领导)请假;本人因病不能亲自请假时,可由家人代为请假()

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第1题

主动离职的试用期内员工,须提前()个工作日向所在部门负责人提出纸档《员工辞职申请表》

A.2

B.3

C.5

D.30

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第2题

员工请病假必须通过钉钉向部门负责人申请报备行政后勤部,并附医院有效病假证明或相关凭证(需拍照上传钉钉)。请假时期不核发相应工资与补贴等()
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第3题

正式员工离职须提前__天提交线上申请,经部门负责人批准后,报人力资源部审批后方可办理离职手续()

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

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第4题

国家法定节假日的计划加班,须提前向部门负责人申请,获得公司领导批准后,方可执行()
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第5题

病假如不能提前请批,必须于上班前或不迟于上班时间()分钟内,致电向人资行政部或部门负责人报告

A.15

B.20

C.30

D.60

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第6题

请病假必须提前或不迟于上班15分钟内,致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员(短信需要得到回复),并于病假后上班第一天补办请假手续,同时提供区级以上医院的有效证明()
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第7题

请病假必须提前或不迟于上班钟内,致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员(短信需要得到回复),并于病假后上班第一天补办请假手续,同时提供区级以上医院的有效证明()
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第8题

试用期员工连续两次考核为C级及以上员工,由部门负责人向人力资源中心发起提前转正申请,可以提前转正()
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第9题

以下关于离职说法正确的是()

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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第10题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第11题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):如因特殊原因需调换排班的,须提前与替班人
员沟通达成一致,并在自助平台上提交换班申请,经部门负责人终审后方可换班。为保证考勤准确性与严肃性,原则上每月每名员工因个人原因换班不得超过()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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