在一项合作中，当人们知道他们的努力程度是可以鉴别出来时，也不会对他们的努力程度有所改变。（)

A.目标会影响人们所思所想，目标使行为更为集中

B.目标会调整努力程度，当目标为人所接受，那么人们会根据目标调整自己的努力程度

C.费力的目标比容易的目标更容易让人持之以恒

D.目标不会对人们的行为产生很大的影响

对于()较低的被保险人,应当给予奖励,以鼓励他们在控制方面所做的努力

A．损失频率和损失程度

B．索赔频率和损失程度

C．损失展延系数和损失程度

D．稳定系数和损失程度

期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度(激发力量)是___和___的乘积。

在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()