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[判断题]

员工需在利益冲突事项发生后的两个月内,通过人力资源系统中的“利益冲突申报”模块发起“利益冲突申报”表单审批,进行申报()

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第1题

业务回避是指员工在办理业务时,如经识别存在利益冲突的情况,应主动汇报并不得参与或参加相关业务、相关事项的调查、讨论、审核和决定,且不得以任何形式施加影响。()
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第2题

以下属于公司员工利益冲突规定事项的为()

A.员工及其兄弟姐妹设立的企业与公司发生业务关系的

B.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

C.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

D.员工的近亲属在公司入职的

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第3题

下列内容中,监理工程师应严格遵守的职业道德包括()。

A.不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动

B.坚持独立自主地开展工作

C.不出借《监理工程师执业资格证书》

D.不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项

E.通知建设单位在监理工作过程中可能发生的任何潜在的利益冲突

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第4题

下列内容中,监理工程师应严格遵守的职业道德包括()。

A.不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动

B.坚持独立自主地开展工作

C.不出借《监理工程师执业资格证书》

D.不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项

E.通知建设单位在监理工作过程中可能发生的任何潜在的利益冲突

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第5题

员工存在与公司有利益冲突的事项,且不向公司报备,是黄线问题()
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第6题

员工通过“ERP流程中心--内控流程--京东廉洁报备”可进行哪些事项的上报?()

A.拒收商业贿赂

B.利益冲突

C.潜在利益冲突

D.礼品上缴与申请

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第7题

《新城控股员工违规违纪行为分级一览》,以下属于I级违纪行为的是()

A.未经审批,擅自在信息系统或数据库中更改或删除各类信息资料

B.在审计过程中虚报信息、捏造事实、隐藏资料或提供虚假资料等不配合审计行为

C.未按合同条款和付款节点,违规申请进度款项、办理结算或支付

D.未及时申报或隐瞒利益冲突事项

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第8题

以下哪些属于员工利益冲突事项()

A.员工及其近亲属(配偶及双方父母,兄弟姐妹和子女,下同)设立的企业与公司发生业务关系的

B.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

C.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

D.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

E.员工的近亲属在公司入职的

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第9题

对任何已经发生的或即将发生的员工利益冲突事项,员工应如实、全面的通过BIP向其上两级主管领导和所属人力资源第一负责人进行申报()
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第10题

项目无签证权,发生签证事项需在事件发生后()天内报分支机构,否则无效

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题

关于京东集团利益冲突报备事项,下列说法正确的是:()

A.总部或区域销售线的同事(包括客户经理、项目经理、运营经理、商务经理、商品经理等),若离职去了客户方担任对接京东的业务或管理人员,离职时间未满一年的,京东侧对接人员或知情人员应主动进行邮件报备。若明知不报仍进行商业合作往来的,属于违反利益冲突报备原则的违规行为。

B.企业业务员工担任其他公司职务的,不论是否与京东发生商业往来,也属于利益冲突报备事项,应主动进行邮件报备。

C.上述两种情况,应发送至企业业务风控报备邮箱:HYPERLINK"mailto:dkhjc@jd.com"dkhjc@jd.com或HYPERLINK"mailto:dkhfk@jd.com"dkhfk@jd.com。报备邮件主题应以【利益冲突报备】开头。

D.员工的配偶,员工的直系、旁系亲属,员工配偶的直系、旁系亲属,员工以及配偶的商业合作人都属于员工的利害关系人。

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