题目内容
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[判断题]
违纪违规处理方式中的谈话教育包含提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话；受到诫勉谈话的职工，取消当年年度评选先进资格；一年内不得晋升职级或担任高于其原任职务的职务（）
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A.①②③④
B.②④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②⑤⑥
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第5题
（）主要针对党员干部存在轻微违纪违法问题，或领导干部失职失责，应当承担主要领导责任或重要领导责任，但情节较轻的情形。
A.“提醒谈话”
B.“警示谈话”
C.“批评教育”
D.“诫勉谈话”
第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，有违纪违规行为，但情节轻微，未造成公司经济损失和形象损害的，或者应当给予警告、记过、记大过处分，又有减轻处分的情形的，可以采取()等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响)，免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
第7题
纪检监察机关在日常监督中发现被监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时（），提高监督的针对性和实效性
A.谈话函询、批评教育、责令检查、撤销党内职务
B.约谈提醒、批评教育、责令检查、留党察看
C.谈话了结、批评教育、责令检查、开除党籍
D.约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话
第10题
协助党支部负责人落实好“四种形态”中第一种形态，经常组织（）话，发现苗头性、倾向性问题及时
A.廉政谈话，警示提醒
B.廉政谈话，进行批评教育
C.廉政谈话，警示提醒或进行批评教育
