怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。

怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。

A.行政层级问题

B.人才选拔问题

C.职务回避问题

D.职位分类-分级与工资的制定问题

E.职务的晋升问题

F.福利问题

A、机构的设置问题

B、职位分类——分级与工资的制定问题

C、职务的晋升问题

D、人才选拔问题

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

怀特认为，职位分类是现代人事行政的两大支柱之一。()

A.工资和福利

B.职位分类

C.选拔任用

D.培训和考核。

A.思想方面的问题

B.人际关系方面的问题

C.情绪方面的问题

D.道德品质方面的问题

E.学习方面的问题

A.抚养问题

B.安全问题

C.心理问题

D.教育问题

A.创新分类制度

B. 扩大公务员范围

C. 公务员职务实行选任制和委任制，部分职务实行聘任制

D. 建立职务晋升与级别晋升的“双梯制”

职位评价属于 ()

A．人事管理的根本原则之一

B．人事行政的基本功能之一

C．职位分类的主要步骤之一

D．选拔作用的主要制度之一

A.测量评定

B.事实判断

C.价值判断

D.问题诊断

E.区分选拔