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[单选题]

正式员工辞职需提前()天,向部门直属上级提交书面辞职申请,同时在钉钉上填写《辞职申请表》

A.七天

B.十五天

C.三十天

D.六十天

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第1题

正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。()

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第2题

在向上级提建议时,应该使用正式场合。()

在向上级提建议时,应该使用正式场合。()

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第3题

下列不属于内部沟通的是()。

A.管理层定期向董事会汇报

B.生产部门与销售部门定期沟通

C.与律师沟通

D.员工向其直属上级汇报工作

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第4题

正式员工离职需要提交哪些材料?()

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

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第5题

培养存量员工晋升奖励的对象()

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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第6题

试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前天进行通知

A.30天 3天

B.30天 5天

C.20天 3天

D.20天 5天

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第7题

试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前天进行通知

A.30天、 3天

B.30天、 5天

C.20天、 3天

D.5天

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第8题

员工辞职时,须提前()天向所属部门提出书面辞职申请。

A.20

B.25

C.30

D.40

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第9题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第10题

奖惩的执行——员工发生违纪行为,直属上级不需沟通即可通知人力资源部门开具奖惩单。()
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第11题

员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

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