公司薪资保密，员工不得询问、打探、议论、交流、公开任何人的薪酬信息（）

公司实行薪酬保密规定，员工不得私自想他人泄露自己的薪资或者打探其他人的薪资情况（）

员工之间薪资保密，不得随意打探他人薪资（）

薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，不随意打探他人薪资（）

所有员工必须对个人薪资严格保密，并不得打探及谈论他人薪资标准或级别（）

员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私，任何员工不得询问、议论、泄露其他员工及本人的薪酬和公司的薪酬制度。如员工非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向人资行政中心报告情况（）

公司实行薪资保密制度,我司员工任何情况下不得泄漏其薪资,也不允许打探他人薪资（）

薪酬属于个人隐私，任何人不得相互询问打探或议论（）

燕达养护中心薪资保密，员工不得随意讨论薪资，若薪资出现问题可由本人询问主管部门或到人力资源部询问解决（）

薪资是保密的，员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务。但是可以随意打探他人薪资（）

公司薪酬不需要保密，任何人都可以擅自打印、复制、摘抄、转发、转借薪资资料。也可以私自打探、谈论、传播他人薪资信息或泄漏本人薪资（）

打探公司其他员工薪资，与公司同事讨论薪资（）