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[判断题]

2020年9月14日,谭旭光董事长在博客中发表《向产品质量亮剑!》的讲话,指出我们倡导追求极致的质量文化,大力弘扬工匠精神,培养一大批精益求精,追求卓越的匠人,确保“零缺陷”质量生态文化落地生根。我们的目标就是要全面营造“人人关心质量、人人监督质量、人人享受质量”的文化生态()

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第1题

2014年9月26日,潍柴集团2014年全球CEO会议的主题是:共建我们的未来。谭旭光董事长在会上提出,未来的潍柴必须是()的潍柴、()的潍柴、创新型的潍柴和()的潍柴。
2014年9月26日,潍柴集团2014年全球CEO会议的主题是:共建我们的未来。谭旭光董事长在会上提出,未来的潍柴必须是()的潍柴、()的潍柴、创新型的潍柴和()的潍柴。

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第2题

谭旭光董事长在2019年潍柴集团质量工作会议上提出,潍柴的质量管理工作应坚定不移落实的质量十六字要求是:()、()、()、()。

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第3题

谭旭光董事长在2019年潍柴集团质量工作会议上提出,未来5-10年,潍柴质量管理工作应树立的一个目标是:向国际一流看齐,挑战“()”,全面推行()。到2025年,()。

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第4题

2. 2010年2月18日,谭旭光董事长在潍柴动力2010年经营年会上指出:在一个团队中,领导不仅是领路人,更是主心骨,要时时处处起到表率的作用,在新的形势下,各级领导班子要争做六个表率。2011年1月16日,谭旭光董事长在潍柴动力2011年经营年会上,再次重申 “六个表率” ,下列表述,不是“六个表率”内容的是()

A.做彼此包容、融合提升的表率

B.做充满激情、干事创业的表率

C.做永葆改革锐气,敢于触及矛盾的表率

D.做融合、提升、践行新集团文化的表率

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第5题

2.2011年2月5日,谭旭光董事长在潍柴集团2011年领导干部会议上总结2010年突破性工作,分析当前存在的主要问题,部署2011年重点任务,对领导干部提出新的更高的要求,即“八不用”原则。下列属于“八不用”原则内容的是()

A.不敢暴露问题的干部不能用

B.不愿承担责任的干部不能用

C.不善沟通协作的干部不能用

D.不会带好队伍的干部不能用

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第6题

2011年3月16日,谭旭光董事长的博客在OA系统正式开通,开辟了公司员工与董事长交流的新途径。()
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第7题

2018年9月1日,经山东省委同意、济南市委决定,谭旭光同志担任中国重汽集团党委书记、董事长()
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第8题

1898年9月21日,慈禧太后发动政变,囚禁光绪皇帝。康有为、梁启超逃往海外,谭嗣司、康广仁、林旭、杨深秀、杨锐、刘光第6人在宣武门外的菜市口刑场英勇就义。历时()的戊戌变法失败。

A.103天

B.104天

C.105天

D.106天

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第9题

2020年3月4日,谭旭光董事长发表博文《从“企业治理体系”到“管理细胞高效”——浅谈中国国有企业特色治理》系统阐述了“制度透明、监督有效、办事公道、()()”20字治企方针

A.上下同欲、文化引领

B.以身作则、以上率下

C.以上率下、文化引领

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第10题

2020年2月29日,谭旭光面向集团8000多名干部员工召开视频会议,提出“五倡导五反对”。“五倡导五反对”是指()

A.倡导博大胸怀,反对狭隘攀比

B.倡导容才容错,反对求全责备

C.倡导尊重学术,反对行政武断

D.倡导百花齐放,反对封闭保守

E.倡导敢讲真话,反对溜须拍马

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