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经营人才是指对企业老板负责的专业人才()

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第1题

经营人才是指对企业老板负责的专业人才。()
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第2题

经营人才是指对企业()负责的专业人才。

A.老板

B.经营管理

C.利润

D.销售

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第3题

一般地,企业中的员工可以分为四种类型,按战略功能一专业水平划分,最高的一类人才是:()

A.专业人才

B.通用人才

C.核心人才

D.辅助人才

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第4题

:甲是一家个人独资企业的老板,雇有伙计乙管理企业的经营事务,由于经营状况不佳,甲决定解散该企业,则()。

A.个人独资企业解散,应由甲乙共同清算

B.个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭

C.个人独资企业解散的,财产应优先清偿所欠税款,再清偿所欠职工工资和社会保险费用,最后才是其他债务

D.个人独资企业财产不足以清偿债务的,甲和乙应当以其个人的其他财产予以清偿

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第5题

信用人才是建立信用体系相配套的必要措施有()。

A.培养专业人才

B.引进高端人才

C.发展内部人才

D.培训从业人员

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第6题

某公司老板口头指使财务人员伪造会计凭证偷逃税款,下列说法正确的是()

A.日常经营老板负责,应承担相应责任

B.该老板口头指使,财务人员没有证据证明,财务人员承担相应责任

C.老板财务人与财务人员都承担相应责任

D.财务人员不承担相应责任

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第7题

对于“员工才是企业真正的老板”的理解正确的是()。

A员工在企业中的价值更高

B员工的责任大

C企业经营好坏对员工影响很大

D以上答案都正确

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第8题

人才是在企业实战经营中成长的()
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第9题

比尔·盖茨认为,只有具备“帮助老板成功,你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是()。

A.老板无非是要让员工无条件地为自己工作

B.这反映了老板很阴暗的一种心理

C.把个人发展与企业命运融合到一起才有前途

D.在推动企业发展中成就自己

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第10题

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标道:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常机灵可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:“这只鹦鹉是不是会说八门语言?”店主说:“不。”这人奇怪了:“那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?”店主回答:“因为另外两只鹦鹉只听这只鹦鹉指挥。”从管理学的角度来看,这个故事给我们以什么启示?()

A.领导者应该比被领导者身价更高

B.一般来说,相对专业人才而言,领导人才是更为稀缺的、宝贵的

C.对人才而言,不能以貌取人,应该注意发现其内在价值

D.对于领导者来说,不需要专业技能,管理技能是其价值的体现

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