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[单选题]

经营人才是指对企业()负责的专业人才。

A.老板

B.经营管理

C.利润

D.销售

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第1题

经营人才是指对企业老板负责的专业人才。()
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第2题

经营管理部部长必须站在企业和老板的高度,全局考虑经营管理工作,获得利润最大化。()
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第3题

解放企业老板,提升企业综合管理能力的部门是()。

A.A.人力资源

B.B.经营管理

C.C.经营企划

D.D.生产车间

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第4题

没有优秀的经营管理部部长,企业会()

A.经营不好

B.老板无法解放自己

C.安全无法保证

D.打不开销路

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第5题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第6题

传统经营模式中企业各个部门对利润结果负责。()
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第7题

企业制度体系规定了企业的(),从而决定了企业的各种经营管理行为。

A.经营管理体制

B.发展方向

C.效率

D.利润水平

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第8题

阿米巴经营模式主要将企业外部的销售压力传递给企业内部的各部门,形成企业合理,达到提高经营管理的效果。()
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第9题

从事医疗器械网络销售的,应当是医疗器械注册人、备案人或者医疗器械经营企业。从事医疗器械网络销售的经营者,应当将从事医疗器械网络销售的相关信息告知所在地设区的市级人民政府负责药品监督管理的部门,经营第一类医疗器械和本条例第四十一条第二款规定的第二类医疗器械的除外。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

核心银行系统中,前台光票托收业务的托收卡片编号为()。

A.CC

B.CL

C.DD

D.DI

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