中国科学院心理研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（)

A.个人品德

B.工作绩效

C.决策能力

D.处理人际关系的能力

在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指()

A.领导者的个人品德

B.领导者的工作绩效

C.领导者处理人际关系的能力

D.领导者的指挥能力

A.量表考核法

B.行为锚定评分法

C.因素评定法

D.领导行为效能测定法

A.因素评定法

B.比较排列法

C.强迫选择法

D.领导行为效能测定法

A.品德、学识、能力、情感

B.品德、学识、能力、资历

C.品德、学识、资历、情感

D.品德、威信、能力、情感

领导影响力是领导者在领导过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力。()

A.品德、学识、能力、情感

B.品德、学识、能力、体力

C.品德、学识、资历、情感

D.品德、学历、能力、情感

在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。()

领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()。