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[判断题]

公司人才库包含以下类型:核心人才、高潜人才、关键岗位人才、专家、干部、孔雀、内部讲师、导师库等()

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第1题

阁品牌营运绩效考核方案,价值评估考核中,关于高潜人才考核项说法正确的有()

A.部门高潜人才库人数为0,部门此项得0分

B.部门高潜人才库有人但未达到编制人数的20%,此项得5分

C.部门高潜人才库达到或超过编制人数的20%,此项得10分

D.部门高潜人才库达到或超过编制人数的10%,此项得10分

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第2题

在构建高潜人才的选拔标准时,以下哪个维度是关键成功要素()

A.绩效

B.能力与经验

C.核心价值观

D.品德与作风

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第3题

以下关于楼面经理价值评估考核项有哪些()

A.前厅、厨部执行力卡

B.安全卫生卡

C.服务卡

D.环境卡

E.高潜人才库编制20%

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第4题

以下关于店长价值评估考核项有哪些()

A.前厅、厨部执行力卡

B.安全卫生卡

C.服务卡

D.环境卡

E.高潜人才库编制20%

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第5题

以下关于备选人才(Pipeline),描述错误的是()

A.可以在备选人才列表对候选人发送站内信

B.备选人才是从人才库经初步筛选后的候选人列表

C.每位候选人只能被保存到唯一一个项目中

D.可以将备选人才列表中将候选人档案下载为PDF

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第6题

果果家人才自循环体系包含“内部分级人才库”和“管培生后备人才库”两部分()
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第7题

领英的运作方式很有特点,主要包括以下几个方面()。

A.求职者通过互联网平台创建个人档案

B.将人才展示给公司HR,HR开出薪资待遇条件给心仪的人才

C.平台实现基于全球人才库的“被动求职者”聚焦

D.企业通过社交网络实现与人才的专业化匹配

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第8题

济宁市慧民工程包含整合就业和人才服务综合门户网站,建设我市创业项目库和高级人才库。判断对错
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第9题

内部人才库选拔方式的优点是能够帮助组织留住核心人才,还有助于确保在某个重要职位出现空缺时
,及时填补合适的人员。()

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第10题

能够帮助组织留住组织核心人才,并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是()。

A.晋升

B.内部人才库选拨

C.发布职位空缺公告

D.外部招聘

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第11题

猎头公司的特点是()。

A.人才库

B.推荐的人才素质高

C.推荐归国学子

D.推荐高级管理人才

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