题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
过去企业员工80%的时间处理固定的事务性工作，现在只有40%。（)
过去企业员工80%的时间处理固定的事务性工作，现在只有40%。()
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第3题
在组织处理过程中，造成组织硬脆的主要原因是A、组织固定时间过长B、组织在80%乙醇中处理时间过长C、
在组织处理过程中，造成组织硬脆的主要原因是
A、组织固定时间过长
B、组织在80%乙醇中处理时间过长
C、组织在二甲苯中处理时间过长
D、切片机零部件松动
E、切片刀不锋利
第5题
管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20／80的时间原则，20／80原则是指（)。
A、80%的时间留给管理者自己，20%的时间留给员工
B、80%的时间留给员工，20%的时间留给管理者自己
C、80%的时间用于表扬，20%的时间用于指出不足
D、80%的时间用于指出不足，20%的时间用于表扬
第7题
下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是()
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E.员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
第10题
亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B．员工将
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。
A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较
