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[主观题]

所有的事务性工作和运营类工作都适合纳入HRSSC进行处理,CoE和BP不需要处理事务性工作()

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第1题

由于将企业内部的人力资源事务性工作进行了整合,HRSSC成为了一个独立的运营体,这不利于企业内部的监督和审计()

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第2题

下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第3题

完成保养工作后,应重新装上所有的保护装置和盖子,根据当地法规处理()、() 。填好工作和修理记录

完成保养工作后,应重新装上所有的保护装置和盖子,根据当地法规处理()、() 。填好工作和修理记录

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第4题

不同的部门技术类型,对组织结构设计的要求不同,两者的关系是()

A.事务性工作要求组织的规范化程度要高,而非事务性工作则要求低

B.事务性工作要求组织的管理幅度要宽,而非事务性工作则要求窄

C.事务性工作要求组织的集权程度要高,而非事务性工作则要求低

D.事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的,而非事务性工作则要求纵向的和书面的

E.事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构,而非事务性工作则要求刚性结构

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