题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
有直辖室的部经理，直辖室考核未达到正式维持标准，服务部正常通过考核，直辖室室经理当期考核后职级，最低降为（）
A.正式客户服务室经理
B.资深客户经理一级
C.见习客户服务室经理
D.高级客户经理一级
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A.高级客户经理一级
B.资深客户经理一级
C.见习客户服务室经理
D.正式客户服务室经理
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第7题
新版基本法降低了团队有效人力考核要求，以下说法正确的是（）
A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人
B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人
C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人
D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人
第9题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
第11题
关于卓越部成就奖以下说法错误的是？（)
A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元
B.直辖部(含本人)有效人力≥20人
C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得
D.组经理及其以上职级均可享受
