用人单位内部劳动规则的特点包括（）

A.用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体

B.用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式

C.用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用

D.用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分

E.企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定，但无权对制度的实施进行监督

用人单位内部劳动规则包括（）。

(A )劳动法律、法规

(B )劳动合同管理制度

(C )劳动定员定额规则

(D )劳动安全卫生制度

(E )劳动岗位规范制定规则

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的，这是内部劳动规则特点之一。()

用人单位内部劳动规则包括()．

A．劳动法律、法规

B．劳动合同管理制度

C．劳动定员定额规则

D．劳动安全卫生制度

E．劳动岗位规范制定规则

以下不是内部劳动规则特点的是（）。

A．制定主体的特定性

B．企业和劳动者共同的行为规范

C．企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D．内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意

C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见

D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

A.制定主体的特定性

B.企业和劳动者共同的行为规范

C.企业和劳动者的劳动权利和义务

D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度