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[判断题]

子公司人力资源部负责本公司主管级、助理级及以下员工和经总部确定的副经理级（含中级和储备）及以上员工的招聘工作（）

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第1题

“负责人力资源管理信息系统的建立”是下列哪一职务的主要岗位职责（）。

A.人力资源部经理

B.人力资源部的人事调配主管

C.人力资源部的培训主管

D.人力资源部的文员

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第2题

初级职称分为助理级和员级，也可仅设置助理级。（)

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第3题

（）负责公司及子公司“三舱一体系”的统筹规划与建设实施工作，负责公司工业互联网平台建设，负责为公司正常运营提供数字化技术支持

A.数字化部

B.技术中心

C.人力资源部

D.城轨事业部

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第4题

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。（)

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。()

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第5题

()负责安管员的招聘面试及培训工作。

（)负责安管员的招聘面试及培训工作。

A.总部人力资源部

B.各地公司总经理

C.各地公司人力资源部经理

D.各地公司安防主管

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第6题

【多选题】员工关系管理的职能定位为（）

A.总公司级别由人力资源部内设专人负责

B.区域级别由人力资源部内设专人负责

C.分公司级别由人力资源管理人员负责

D.部门级别由经理负责

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第7题

本公司接待管理人员不包括（)

A.董事长

B.事业部经理

C.子公司及分支机构负责人

D.员工

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第8题

机场级安全培训计划由人力资源部负责编制。（)

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第9题

关于公司绩效考核周期规定，各子公司负责人、职能部门负责人、总监助理级及以上人员、中基层人员适用考核。试用期员工适用度考核

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第10题

你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些

？

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第11题

在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（）。 A．协调员工与主管之间的沟

在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（）。

A．协调员工与主管之间的沟通

B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书

C．跟进编写工作说明书的进度

D．妥善保存并随时更新工作说明书

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