人员配备的特点包括（)

A.人员配备是简单地填补空缺，要有一定的整体性和预见性

B.人员配备要根据组织长期发展战略的要求，制定出自己的战略计划

C.人员配备工作要以人为中心

D.人员配备的工作内容就是选人、评人、调配人

E.人员配备是管理中最复杂的环节

A.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

B.计划、组织、核算、人员配备、控制

C.组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制

D.组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制

A.以人为中心

B. 战略发展

C.组织目标

D. 组织绩效

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、组织、协调、人员配备、控制

D.计划、组织、人员配备、领导、控制

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、协调、指导、人员配备、控制

D.组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

管理的五大基本职能是()

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、协调、指导、人员配备、控制

D.组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。()

A.计划、组织、人员配备、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、决策、控制

C.计划、组织、人员配备、沟通、领导

D.计划、组织、人员配备、领导、决策

人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划。()

纵向管理的过程包括（）。

A．计划

B．组织

C．选择目标

D．人员配备

E．建立合适的组织结构