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人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划。()

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第1题

制订人力资源计划过程的输出包括()。

A.人员配备管理计划

B.角色与职责

C.项目组织机构图

D.人力资源计划

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第2题

项目人力资源计划包括以下所有内容,除了()

A.项目中的角色与职责

B.资源直方图

C.项目组织机构图

D.人员配备管理计划

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第3题

()是整个人力资源计划的重要部分,在进行计划的制订时,一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排,以保证项目的进度与质量。

A.角色和职责安排计划

B.项目组织计划

C.人员配备计划

D.人力资源需求计划

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第4题

在会展项目人员配备计划中,通过明确各自在组织中的角色、关系的一种分派方法为人力资源需求曲线。()
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第5题

项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是 (39)。

A.角色和职责的分配

B.项目的组织结构图

C.人员配置管理计划

D.项目团队成员的人际关系

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第6题

● 项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(39)。(39)

A.角色和职责的分配

B.项目的组织结构图

C.人员配置管理计划

D.项目团队成员的人际关系

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第7题

组织规划的方法和工具有()

A.样板法

B.人力资源惯例

C.项目干系人分析

D.角色和责任的分派

E.人员配备管理计划

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第8题

项目人力资源规划包括()几个方面。

A.角色和责任分配

B.成员配备计划

C.项目成员的组织形式

D.项目团队建设

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第9题

项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(39)。A.角色和职责的分配B.项目的组织结构图C.人员配

项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(39)。

A.角色和职责的分配

B.项目的组织结构图

C.人员配置管理计划

D.项目团队成员的人际关系

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第10题

将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据, 这在项目组织计划制

将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据,

这在项目组织计划制订中被称为()方法。

A.管理者偏好 B.人力资源实践

C.模板D.预期安排

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