题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是（)。

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵，认为企业文化的内涵中，既不包括物质性因素，也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。”相关的问题

第1题

企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）

A.是

B.不是

C.不确定

D.其他

点击查看答案

第2题

国外学者强调企业文化是以（)为中心的企业管理方式。

A.人

B.服务

C.产品

D.企业精神

点击查看答案

第3题

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

点击查看答案

第4题

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是（)。

A、把企业价值观和员工意识作为研究重点

B、重视人

C、企业文化是企业长期经营管理中形成的

D、强调社会责任和集体主义

点击查看答案

第5题

下列不同政治制度条件下的企业文化，描述正确的有（)

A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等

点击查看答案

第6题

美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征（)。

A.是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化

B.是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化

C.是一种重视法律和契约的企业文

D.是一种倾向于“硬管理”的企业文化

点击查看答案

第7题

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（)和（)作为企业文化的重点和核心。

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的()和()作为企业文化的重点和核心。

点击查看答案

第8题

企业文化就是指企业的管理方式。

点击查看答案

第9题

企业文化成为一种稳定的管理方式是在（)实现的。

企业文化成为一种稳定的管理方式是在()实现的。

点击查看答案

第10题

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。（)

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。()

点击查看答案

第11题

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（）。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信