劳动关系双方代表及其组织是进行集体协商签订集体合同的法定主体，体现了集体协商集体合同制度的法律特征是：（）。

A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

C.集体协商本身可以产生劳动关系

D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

E.劳动者应受到特别保护

A.集体合同双方代表的集体

B.集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位

C.签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位

D.受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

A.集体合同双方代表的集体

B.集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位

C.签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位

D.受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流

A:劳动合同

B:集体合同

C:集体协议

D:专项协议

集体协商的结果体现在所签订的（）中。

A．劳动合同

B．用工协议

C．集体合同

D．集体协议

集体协商的结果体现在所签订的()中。

A．劳动合同

B．用工协议

C．集体合同

D．集体协议

在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项