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[单选题]

跨文化管理的层次不包括()

A.移植

B.嫁接

C.文化合金

D.交叉

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第1题

跨文化管理的最高层次是()

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

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第2题

保存两种文化并存,不予整合,这种跨文化管理的类型是()。
保存两种文化并存,不予整合,这种跨文化管理的类型是()。

A、嫁接

B、移植

C、合金

D、并存

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第3题

跨文化管理的类型包括()。

A.移植

B.嫁接

C.合金

D.并存

E.建立

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第4题

当强势文化兼并弱势文化,特别当对方为劣质文化,妨碍企业发展时,适宜采取哪种跨文化管理的类型()。
当强势文化兼并弱势文化,特别当对方为劣质文化,妨碍企业发展时,适宜采取哪种跨文化管理的类型()。

A、嫁接

B、移植

C、合金

D、并存

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第5题

将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区,而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化,这种跨文化管理的类型是()。
将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区,而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化,这种跨文化管理的类型是()。

A、嫁接

B、移植

C、合金

D、并存

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第6题

在跨文化管理中,母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异,在尊重这些文化的前提下
所采取的管理方式是()。

A.移植

B.合金

C.同化

D.嫁接

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第7题

企业文化强强联合时,属于哪种跨文化管理的类型?()

A.嫁接

B.并存

C.移植

D.合金

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第8题

将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司的跨文化管理类型是()。
将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司的跨文化管理类型是()。

A.移植

B.合金

C.并存

D.嫁接

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第9题

母公司不对兼并企业实施文化整合,完全尊重本土文化的是()。

A.移植

B.嫁接

C.合金

D.并存

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第10题

跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G.Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()

跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G.Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()

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第11题

跨文化管理是一种管理活动,是在交叉文化条件下,通过文化手段的应用,实行企业管理的各项职能。()

跨文化管理是一种管理活动,是在交叉文化条件下,通过文化手段的应用,实行企业管理的各项职能。()

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