教练型领导者帮助下属最重要的就是使用其本人的经验（）

A.支持型

B.教练型

C.授权型

D.命令型

A.确认下属的问题

B.设定下属工作的目标

C.由下属做最后的决策

D.倾听下属的感受

A.交易型领导者

B.改变型领导者

C.魅力型领导者

D.特质型领导者

授权事项中，最重要的内容就是下属的能力。()

A.变革型领导者

B.集权式领导者

C.魅力型领导者

D.民主式领导者

A.教练型

B.支持型

C.授权型

D.告知型

A.领导者是拥有权力、财富和地位的特殊人

B.领导者就是要创造一个知识领域，帮助大家加深对世界的认识，成为未来的主人

C.每个人都能够成为领导者

D.每个人都有未被发现的潜力，作为领导者就是要帮助下属发觉自身的领导潜力

A.这一理论由罗伯特·豪斯提出

B.领导者的工作是帮助下属达到下属自己的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属各自的目标和群体或组织的目标一致

C.有效的领导者帮助下属实现目标过程中的障碍，使他们顺利达到目标，给下属多种满足需要的机会

D.领导方式分为指示型、推销型、参与型、授权型

A.民主式领导者

B.集权式领导者

C.魅力型领导者

D.变革型领导者

路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()