题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工必须由本人打卡，不得代打卡，违者给予双方各（）的负激励
A.30元/次
B.50元/次
C.100元/次
D.150元/次
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A.委托打卡，代打卡
B.不打卡，代打卡
C.委托打卡，不打卡
D.不打卡，打卡
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第5题
20、19.《南山智谷大厦项目员工考勤制度管理》中规定：员工有下列情形之一的，由本人提交书面检讨，视情况给予必要的行政处分与处罚，经教育、处分、处罚后仍不改正的，予以解除劳动关系：__（）
A.连续旷工2天
B.一季度内旷工累计达3天或累计迟到达5次
C.一年内旷工累计达5天
D.第3次代人打卡或由人代为打卡的
第7题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
第8题
公司各部门、各中心、各案场必须按《考勤休假管理制度》如实填写《加班申请表》《员工考勤统计汇总表》，与考勤打卡记录核对认定加班事实，并按规定时间上报《员工考勤统计汇总表》，统计数字准确，不得弄虚作假（）
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第9题
下列关于加班管理中说法错误的是（）
A、部门主管指派或员工本人根据工作需要向部门主管提出申请加班
B、节假日加班小时工资可通过调休、换休进行冲抵
C、人事部依据加班审批表和考勤打卡记录，核定加班时数，加班工资与工资一同发放，相关税金由公司依法代为扣缴
D、加班申请必须经有权主管批准才能生效
