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[主观题]

淮北矿业安全管理30条红线规定,对无规程(措施)施工的主要责任人,给予()。

A、行政警告

B、行政记过

C、行政记大过

D、留用察看

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第1题

淮北矿业安全管理30条红线规定,对防突、防治水头(面)超掘超采的,给予()。

A、行政警告

B、行政记过

C、行政记大过

D、解除劳动合同

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第2题

淮北矿业安全管理30条红线规定,违章指挥、违章作业造成他人伤害的,给予()。

A、行政警告

B、行政记过

C、行政记大过

D、解除劳动合同

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第3题

属淮北矿业安全管理三十条红线的是()

A.井下无计划、无措施烧焊

B.无规程(措施)施工

C.班中睡觉

D.违章指挥强令职工冒险作业

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第4题

2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。

A、降级

B、撤职

C、解除劳动合同

D、诫勉谈话

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第5题

淮北矿业安全管理30条红线规定,携带烟草、打火机、火柴、手机等非防爆电子产品入井或进入地面防爆区域以及私自拍照、摄像等活动,给予()。

A、行政警告

B、行政记过

C、行政记大过

D、留用察看

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第6题

《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()
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第7题

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

A、挂停止作业牌擅自摘牌送电

B、不服从领导指挥的

C、不执行现场交接班制度

D、所有违章作业

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第8题

《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定()负责劳保用品管理全过程监督。

A.工会

B.纪委监察审计处

C.安全监察局

D.物资分公司

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第9题

《淮北矿业招投标管理补充规定》(2018)规定:人力资源部对集团公司招标工作履行监管和协调职责。()
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第10题

《淮北矿业安全管理三十条红线》强调,对触及三十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同。()

A、不执行现场交接班制度

B、人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效

C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

D、罐笼装运大件、特殊车辆不使用定车装置

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第11题

淮北矿业把2013年定为()年。

A.管理创新

B.管理效益

C. 安全生产体系建设推进

D.安全生产体系建设提升

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