题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据公司岗位绩效管理办法，项目经理考核频次为（）
A.月度考核
B.季度考核
C.关键节点考核
D.年度考核
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A.工程管理部经理
B.技术质量部业务经理
C.项目经理
D.项目总工程师
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第4题
根据公司岗位绩效管理办法，下列关于责任书签订的管理要求，错误的是（）
A.量化目标标准不得低于上级指标要求
B.考核标准中可对超额完成指标的情况进行加分
C.二级单位班子副职责任书统一与本单位总经理签订
D.部门副职及其他管理人员责任书须由部门负责人进行评审
第5题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法（试行)》（中铁四人（2017)860号)，投资开发公司其他员工薪酬由构成（)
A.岗位工资
B.工龄工资
C.保障工资
D.绩效工资
E.辅助工资
第7题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，以下符合初次评定项目经理资格基础条件的有（)。
A.工作年限≥3年
B.近三年年度绩效折分合计≥9分
C.具备PMP、IPMP、CPMP或公司项目经理知识与技能认证
D.作为项目经理、项目核心成员(一个项目及以上)或项目成员(两个及以上项目)参与过公司项目
第8题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)，投资开发公司其他员工薪酬由（)等单元构成。
A.岗位工资
B.工龄工资
C.保障工资
D.绩效工资
E.辅助工资
