题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
以下哪一个不属于界定岗位要求的方法?()
A.考虑组织、团队对于岗位的要求
B.仅关注应聘者的学历与专业
C.使用标准的理论概念、术语
D.抓住岗位的核心本质特征
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A.考虑组织、团队对于岗位的要求
B.仅关注应聘者的学历与专业
C.使用标准的理论概念、术语
D.抓住岗位的核心本质特征
第3题
A.危险性较大
B.操作责任重大
C.专业要求较高
D.学历要求较高
第8题
专业笔试与综合笔试相比,具有什么优势()?
A.专业笔试是一种深度考试,能了解应聘者有岗位有直接相关的知识
B.专业笔试是对应聘者要求更高
C.专业笔试可以了解应聘者的知识宽度
D.专业笔试能了解应聘者的知识广度
第9题
A.工作目的,概述岗位存在的价值
B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等
C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等
D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等
第10题
A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用
B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用
C.只要项目经理对团队成员认可就可以
D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
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