题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中属于岗位用人标准的是()。
A.能力标准
B.经验标准
C.身体标准
D.素质要求
E.学历、专业背景要求
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A.岗位标准
B.行业标准
C.企业标准
D.对象标准
更多“下列选项中属于岗位用人标准的是（)。A.能力标准B.经验标准…”相关的问题
第2题
在企业绩效指标体系中，敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于()岗位。
在企业绩效指标体系中，敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于（)岗位。
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A.经营管理岗位
B.行政后勤岗位
C.专业技术岗位
D.以上选项都不正确
第4题
下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有（)。
A.根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准
B.做好学生成长记录，完善综合素质评价
C.探索促进学生发展的多种评价方式
D.强化人才选拔使用中对实践能力的考查，克服社会用人单纯追求学历的倾向
第5题
《深化新时代教育评价改革总体方案》中指出，党政机关、事业单位、国有企业要带头树立正确的用人导向，下列说法正确的是（)。
A.改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的良好局面
B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向
C.所有选项都是
D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制
第6题
职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作顺序是正确的①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验()。
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
第8题
外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：
A.教育背景
B.政治面貌
C.计算机能力
D.外语水平
