某四级机构5月入司新人20人，其中5月有10人达成有效人力标准，连续在5、6两月达成有效人力的有5人，连续在5、6、7三个月达成有效人力的有3人。则首月有效率=10/20=50%；连续两个月有效率=5/20=25%；连续三个月有效率=3/20=15%（）

A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受，转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受

B.2021年4月3日入司，5月1日转正，10月1日晋升业务主任，那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求，仍可享受训练津贴

C.如果新人A于2021年1月入司，9月1日转正，则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴，入司第7-8月的新人训练津贴不享受

D.如业务员A于2021年8月入司，9月FYC为8000元，10月因犹豫期退保FYC为-3000元，则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴

A.19个

B.18个

C.20人

D.车队自定人数

A.2021年1月入司以后新人

B.2021年10月入司以后新人

C.2022年1月入司以后新人

D.2022年1月10号以后入司新人

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000