题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星，奖励直辖组主管（）元

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

2022年7月入司新人，如果想在当季度晋升凤凰社，需要达成哪些条件（）

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第2题

新人于一季度晋升凤凰社三星，其月度绩优津贴获得金额为（）

A.800

B.0

C.1000

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第3题

截至2022年9月30日，三星凤凰社会员晋升组经理后，可获得奖励（）元

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第4题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第5题

晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）

A.2000

B.4000

C.3200

D.5000

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第6题

关于主任滚动晋升考核政策，新人最快入司几个月晋升主任（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第7题

新人成长线的培训对象是（)。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第8题

营销员A于2017年2月入司，2018年7月晋升区域总经理，她儿子于2021年7月考上重点大学，可以领取华夏关爱升学金（)元。

A.0

B.500

C.1000

D.800

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第9题

新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第10题

新人自入司考核起未晋升客户经理或晋升后又降级的，此后各月训练津贴按标准的多少比例发放（）

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

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