题目内容
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[判断题]
通过“选拔、培育、任用、激励”四个层面可有效建立内训师体系（）
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我们可以通过()，建立充满生机和活力的管理新机制。
A :优化人才评价发现机制
B :改革人才选拔任用机制
C :健全人才流动配置机制
D :强化人才激励保障机制
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第2题
贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把()放在第一位。
A.思想标准
B.政治标准
C.纪律标准
D.作风标准
第3题
建设高素质专业化干部队伍，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立()，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
A.干部选拔任用机制
B.干部考核评价机制
C.激励机制和容错纠错机制
D.干部监督管理机制
第4题
遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查（)
A.是否严格遵守干部选拔任用工作纪律
B.是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风
C.是否采取有效措施激励干部担当作为
D.是否深入考察，认真查核，对人选严格把关
第5题
通过建立健全科学的选拔任用机制，保障选人用人公信度，有四个改革举措，其中不包括()。
A.保持考察材料质量
B.推进干部选拔任用提名推荐环节的改革
C.坚持五湖四海选干部
D.健全干部考察制度，增强考察准确性
第7题
党政领导干部选拔任用的立法宗旨是（)。A.依法治国B.落实从严治党、从严管理干部的要求C.为认真
党政领导干部选拔任用的立法宗旨是()。
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A.依法治国
B.落实从严治党、从严管理干部的要求
C.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策
D.建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化
第8题
为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍()，制定本条例。
A.革命化
B.年轻化
C.知识化
D.专业化
第9题
职位分析的作用有（)。
A.选拔和任用合格的人员，设计合理的人员培训和开发方案
B.制定有效的人事预测方案和人事计划
C.提供考核升职和作业的标准
D.提高工作和生产效率
E.建立先进合理的工作定额和报酬制度
F.改善工作设计和环境。
第11题
工作岗位分析的作用有（）。A．为员工的考核、晋升提供了依据 B．为选拔、任用合格的员工奠定了基础 C．
工作岗位分析的作用有（）。
A．为员工的考核、晋升提供了依据
B．为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C．是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D．为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E．是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
