45周岁以上护士全院性护理操作考核项目减半，50周岁以上操作免考，两者护理管理处学分要求减半，无需参加年底定岗考核（）

A.全院性护理操作考核6次、科室护理操作技能考核每月1次

B.全院性护理操作考核4次、科室护理操作技能考核每月1次

C.全院性护理操作考核6次、科室护理操作技能考核每季度1次

D.全院性护理操作考核4次、科室护理操作技能考核每季度1次

A.全院性护理操作考核6次、科室护理操作技能考核每月1次

B.全院性护理操作考核4次、科室护理操作技能考核每月1次

C.全院性护理操作考核6次、科室护理操作技能考核每季度1次

D.全院性护理操作考核4次、科室护理操作技能考核每季度1次

A．3年内规范完成新护士带教一次

B．按规定完成每年全院护士技能操作考核≥85分，全院性三基考核≥60分，补考一次

C．全年完成科室理论或操作考核（合格6次以上）

D．完成年度护士综合能力考核（85分以上）

A.护理部干事的岗位职责

B.继续教育培训科干事的岗位职责

C.护士培训小组的职责

D.护理部副主任的岗位职责

E.护理部主任的岗位职责

A.最美护士

B.最美医生

C.优秀护士

D.最佳护士

A.1年 ，半年

B.半年，1年

C.2年，1年

D.1年，1年

A.教育护士负责科室护理人员在职教育以及护理实习生带教安排与落实，同时按护理部安排，兼职全院护士共性培训及考核

B.片区护长及病区护长要支持教育护士的工作，提供个人发展空间，每年适当的专科以及教育方面的外出学习机会

C.每年定时提交当年的教育计划以及年度教育总结

D.病区护士长应安排教育护士每周至少1天以上的教育班，予进行科室层面的教育工作开展

E.每半年片区教育护士及病区教育护士向护理部汇报工作情况，护理部对其进行评价考核，每年进行一次经验交流

A.具有护理专业中专（含）以上学历，从事临床护理工作6个月（含）以上；通过医院新入职护士岗前培训合格，但未取得医院夜班准入的资格考核者

B.具有良好的职业道德及团队合作精神，有良好的沟通能力，熟悉护士职业相关法律法规

C.助理护士在责任护士指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作

D.助理护士可以从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不能独立承担危重病人的生活护理工作

A.新入职护士岗前培训

B.全科护理培训

C.急救技能培训等

A、是医院重点学习培训考核的项目

B、是护士上岗后技能考核培训项目

C、应作为执业护士的准入必过项目

D、重点是注重操作的整体性