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[判断题]

员工休病假需在钉钉上填写《请假申请单》,经相关领导批准后方可休假。病假必须提供合法医疗机构(二级以上公立医院或医保定点医院)出具的病假条、诊断证明或住院证明等原件,如不能提供相关证明资料的,则一律按事假处理()

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第1题

员工休病假需在钉钉上填写《请假申请单》,经相关领导批准后方可休假。病假必须提供合法医疗机构(三级以上公立医院或医保定点医院)出具的病假条、诊断证明或住院证明等原件,如不能提供相关证明资料的,则一律按事假处理()
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第2题

员工因公外出需提前在钉钉上填写《外出申请单》,经部门领导审批同意后,方可离岗,否则按旷工处理()
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第3题

加班应首选考虑调休。员工申请调休,需在钉钉上填写《存休申请单》,产生加班后应在六个月内调休完毕()
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第4题

公司每月有两天全薪病假,生病期间在钉钉上提交请假申请,提供社区医院病假证明()
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第5题

员工休病假以下说法正确的有()

A.需凭正规医院(二甲级以上)出具的病休证明等材料

B.病假不能夸大其词,弄虚作假

C.休病假期间若因病情或治疗地发生变化,需及时通知企业

D.无特殊原因不能电话申请病假,需当面请假

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第6题

以下关于丧假的表述,正确的是()

A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假

B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假,不需要提交证明

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第7题

如果需要申请病假/调休/休假等,流程是怎样的()

A.将请假申请使用邮件发送上级

B.和HR确认申请

C.与直属领导提前确认后,在钉钉上申请对应流程

D.无需申请

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第8题

正常请假流程,一般提前在钉钉上填写《请假申请》,经审批后,方可休假()
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第9题

每月请假提前几天在钉钉上填写请假条,如无提前填写和特殊报备者,乐捐10元()

A.半天

B.1天

C.2天

D.3天

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第10题

员工有事必须提前()办理请假手续(在钉钉上直接填写请假单)最小单位为半天,并填写清楚请假事由

A.半天

B.1天

C.3天

D.5天

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第11题

请假需至少提前一天在钉钉上提前进行申请()
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