传统人事行政管理与现代公共部门人力资源管理的区别主要体现在哪些方面？

A.管理观念不同

B. 管理侧重点不同

C. 管理模式不同

D. 管理方法不

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

A.人力资源的主动性

B.战略计划的重要性

C.决策的速度

D.计划的周期

A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策

B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能

C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单

D.现代人力资源注重对人力资源的开发

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()