2020年1月1日起，征收残疾人就业保障金，用人单位安排残疾人就业比例1%（含)以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额（)征收;1%以下的，三年内按应缴费额（)征收。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

A 残疾人就业保障金

B 残疾人就业基金

C 残疾人就业罚金

D 就业保障金

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

A.2.50%

B.1.50%

C.1%

D.2%

A．错误

B．正确

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%

据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%

A.10

B.15

C.20

D.30