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[主观题]

内部招聘存在的弊端是()。(A)会提高培训成本(B)会增加招聘成本(C)员工的适应期会很长(D)会挫

内部招聘存在的弊端是()。

(A)会提高培训成本

(B)会增加招聘成本

(C)员工的适应期会很长

(D)会挫伤外部求职者的积极性

(E)在组织中可能会形成维持现状的状态

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第1题

内部招聘存在的弊端是()。

A.会增加招聘成本

B.会提高培训成本

C.容易造成“近亲繁殖”,抑制创新

D.员工的适应期很长

E.会挫伤外部求职者的积极性

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第2题

内部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
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第3题

内部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
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第4题

内部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
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第5题

外部招聘的劣势主要有以下几个方面()。

A.新员工对企业缺乏了解,需要较长适应期

B.成本较高,需要对新员工进行一系列培训

C.招聘是不可能完全了解新员工情况,存在招聘风险

D.内部员工得不到晋升,会挫伤工作积极性

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第6题

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

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第7题

内部招聘的最大弊端在于增加了培训费用。()

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第8题

追逐策略的缺点在于经常变动员工数量,会造成工人人心不稳;会带来招聘、解聘和培训成本
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第9题

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。 A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题B.会增加组织的

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

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第10题

下列关于企业成本说法的是()

A.可以对外部课程进行内部转化、讲师队伍建设降低培训成本

B.寻找到合适、稳定的招聘渠道可以降低招聘成本

C.鼓励较高薪酬的人员离职可以降低成本

D.建立公司自己的人才库会降低成本

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第11题

代理成本的存在会提高负债成本而降低负债利益。()
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