题目内容
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[判断题]
试用期间，你可提前3天以书面形式向酒店提出辞职。试用期后，如果你要辞职须提前30天以书面形式通知酒店解除合同（）
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A.不用提前
B.1天
C.3天
D.5天
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第3题
劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以直接解除劳动合同
第5题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
B.须与劳动者协商一致后解除
C.无须提前通知劳动者，可以即行解除
D.向劳动行政部门报告后解除
第6题
3、劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同
第7题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按()方式解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按（)方式解除劳动合同。
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A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.提前3日，可以即行解除
第8题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（)。
A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日以书面形式通知劳动者本人
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
第9题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是（)。A．与劳动
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。
A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30天以书面形式通知劳动者本人
C．向劳动行政部门报告后解除
D．无须提前通知,可以即行解除
