在确定薪酬调查围时，应遵循()原则。

A.可比性

B.前瞻性

C.效益性

D.谨慎性

A.在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则

B.在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位

C.在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查

D.要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位

E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

A.可比性

B.前瞻性

C.效益性

D.谨慎性

A.工作权限

B.岗位职责

C.劳动强度

D.技术条件

E.工作范围

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作念想

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

A.市场

B.行业

C.时间段

D.地点

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限