下列哪个选项属于胜任特征的深层次部分?()

下列选项中哪个不是胜任特征的作用？()

A.工作设计

B.人员甄选

C.绩效考核

关于胜任特征，下列说法错误的是()

A.胜任特征是岗位的基本要求

B.胜任特征必须是可衡量和比较的

C.胜任特征是潜在的、深层次的特征

D.胜任特征可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标

A.价值观、态度

B. 自我形象

C. 知识、技能 .

D. 个性、品质

胜任素质的核心特征包括()。

A、客观性

B、强调深层次特征

C、因果关联性

D、分级可测评性

E、行为可测评性

F、关注突破点

下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。

A．社会角色

B．自我概念

C．知识技能

D．动机/需要

下列哪个选项属于简报的报头部分()

A开头

B名称

C事由

D署名

A.自我概念可以通过培训、心理治疗来改善

B.社会角色属于深层次的胜任特征

C.表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大

D."权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现

E.动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值

A.行为特征

B.胜任特征

C.心里特征

D.外貌特征

A.行为特征

B.胜任特征

C.心里特征

D.外貌特征

A.胜任能力

B.胜任特征

C.胜任资持

D.胜任力

根据下列条件，回答 86～88 题：

由于社会经济环境的变化，为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力，并唤起他们的主体意识，确保企业繁荣和员工的发展，越来越多的企业日益重视对胜任特征进行科学系统的管理，关注开发“人员胜任特征库”。

第 86 题 深层次的胜任特征处于人格中相当深层次的那部分，它主要包括（）。

A．知识

B．社会角色

C．人格特质

D．行为特征