题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于职业生涯设计方法的描述有误的是？（）

A.职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法，目前常用的测评工具包括CETTI

B.MBT

C.GATB等

D.故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法，它将“叙事心理治疗”的方法用于帮助个体了解真实的自我

E.实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法

F.典型人物分析法是快速了解职业的最有效方法

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更多“下列关于职业生涯设计方法的描述有误的是？（）”相关的问题

第1题

关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用，下列哪项描述不准确?()

A.职业生涯是指个体职业生活的经历，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，它是个体整体发展的“路线图”

B.职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业

C.在不同年龄阶段，个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的

D.职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析

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第2题

目前职业生涯设计的方法主要有（）。

A.职业测评

B.故事叙说

C.典型人物分析法

D.平衡单法

E.实习

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第3题

关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：()

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

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第4题

职业生涯设计是指确立职业目标的过程。（)

职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

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第5题

关于职业生涯设计，下列哪一个选项的表述是错误的?()

A.职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标

B.职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

C.职业生涯设计不是“替人算命”

D.职业生涯设计不是一劳永逸的

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第6题

在职业生涯设计的诸多方法中，侧重于自我评估的包括（）。

A.职业测评

B.故事叙说

C.平衡单法

D.实地参观考察

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第7题

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。（)

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。()

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第8题

根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）

A.自行设计法

B.专家预测法

C.评价中心法

D.生命计划法

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第9题

职业生涯管理是指对职业生涯的设计与开发，主要是针对个人来进行。（)

职业生涯管理是指对职业生涯的设计与开发，主要是针对个人来进行。()

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第10题

（)是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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第11题

根据职业发展阶段设计法，早期职业生涯是员工个人一生中最为重要的时期。（)

根据职业发展阶段设计法，早期职业生涯是员工个人一生中最为重要的时期。()

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