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[判断题]
对不适合继续从事民航安检工作的人员，民航安检机构应当及时将其调离民航安检工作岗位。（)
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A.岗位技能评估多次考核未通过，无法从事民航安检岗位工作的
B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为，不适合继续从事民航安检工作的
C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的
D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度，继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
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第3题
民航安检员有下列（)情形之一的，民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。
A.岗位技能评估多次考核未通过的
B.背景调查不符合要求
C.具有特定违法犯罪行为的
D.多次违反民航安检工作规章制度的
第7题
民航安检岗位作业手册至少应当包括（)。
A.民航安检工作岗位工作职责和作业流程
B.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范
C.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告
D.民航安检工作岗位作业台账和记录表单
第9题
民航安检岗位作业手册至少应当包括以下内容（)。
A.民航安检工作安全绩效考核及奖惩管理制度
B.民航安检工作岗位工作职责和作业流程
C.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范
D.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告
第10题
民航安检业务管理手册的内容应当包括（)。
A.民航安检工作岗位作业台账和记录表单
B.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范
C.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告
D.民航安检机构组织架构及分工情况
第11题
民航安检员流失后，民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出（)对流失的民航安检员，民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施（)。
A.人员招录申请
B.补充流失人员
C.了解人员流向
D.了解人员思想动态
