题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于各城市公司人力资源部门档案管理工作职责的是（）

A.制订、修订人事档案管理相关文件，对各级人力部门人事档案管理工作进行培训、指导、执行情况检查等

B.负责本单位员工人事档案的新建、电子版人事信息维护、更新及日常管理等工作

C.负责根据总部组织架构、定岗定编及人员调整信息，更新相关的后台数据

D.负责根据本单位组织架构、定岗定编及人员调整信息，更新相关的后台数据

答案

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第1题

公司各中心、各城市公司从专业条线能力建设、工作目标实现、内部人员培养等角度出发，面向本条线或本公司，由各中心或城市公司人力相关部门自行组织实施的培训项目属于一级培训（）

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第2题

以下哪一项属于在公司业务上升期，人力资源部门可以做好的事后措施()

A.扩大招聘渠道

B.建立有竞争力的薪酬体系

C.做好人力资源配置

D.评估产能

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第3题

下面是一段关于职责范围的叙述。部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档

下面是一段关于职责范围的叙述。

部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作；部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。

请指出错误的职责分工，并予以改正。

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第4题

以下关于医疗行业人力资源常识说法正确的是（）

A.住院医师属于初级职称

B.消化内科一般属于临床科室

C.功能科一般属于医技科室

D.行政后勤科室不需要进行专业技术资格档案管理

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第5题

流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。（)

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第6题

信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常办事机构，负

责承办专业技术人员资格审查、聘任、考核、培训和档案管理等工作。()

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第7题

流动人员人事档案管理实行（)、（)的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受（)党委组织部门的监督和指导。

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第8题

工号属于省公司的流程管理员，创建的服务大厅流程支持发布到以下哪些范围？（）

A.全国

B.本省分公司

C.本省所有地市分公司

D.本省下属地市分公司的某个部门

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第9题

工号属于省公司的流程管理员，创建的服务大厅流程支持发布到以下哪些范围()。

A.全国

B.本省分公司

C.本省所有地市分公司

D.本省下属地市分公司的某个部门

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第10题

流动人员人事档案管理实行集中统一、（)的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。

A.分级管理

B.归口管理

C.分散管理

D.集中管理

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第11题

人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（)几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

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