为了缓解员工的生活压力，让员工可以安心工作。某企业社会工作者为员工策划了暑期夏令营、托管班等服务，上述服务可实现的目标是（）

A.帮助员工缓解压力，降低压力对自身的负向作用

B.推进员工的良好人际及工作和谐关系

C.促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系

D.促进员工工作与生活的平衡

E.协助员工自我成长，引导生涯发展

A.①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③④

A.让员工了解工作分析的目的

B.让员工参与工作分析活动

C.对员工要适当承诺，消除有关顾虑

D.工作分析活动结束后，无需给员工一定的信息反馈

A.防范风险， 保障生活

B. 帮助员工实现工作和生活的平衡

C. 控制和节省人力成本

D. 缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能

A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动

B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑

C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈

D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标

C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

D.不向员工提供工作绩效的反馈

A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标

C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

D.不向员工提供工作绩效的反馈

A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标

C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

D.不向员工提供工作绩效的反馈

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

将工作范围缩小，可以有效提高员工的工作生活质量。()